​​労働問題

不当解雇や残業代の未払い等職場のトラブルでお困りですか？是非，弊所までご相談ください。

不当解雇・サービス残業・正当な理由を欠く不当な配置転換・長時間労働に起因する過労死・パワハラ，モラハラ，マタハラなどの各種ハラスメント等・・

企業のコンプライアンス違反に対する世間の見方が日増しに厳しくなってきている昨今，大企業だけでなく中小企業においてもコンプライアンスの強化が必要不可欠になっており，かつ，推進されています。

​

ところが，これら労働問題に対する相談件数は年々減るどころか右肩上がりに増え続けているのが現状です。このような現象は，コンプライアンスに対する世間の意識が高まったことに端を発するものと考えられ，必ずしも職場環境が年々悪化の一途を辿っていることを意味するものではございません。むしろ，企業側の努力の甲斐あって，「以前に比べ職場環境は一定程度改善されてきている」と実感されている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

​

もっとも，労働問題に対する相談件数が右肩上がりに増え続けている事実は，労働者の職場環境がまだまだ不完全なものであり，改良の余地があることを端的に示しています。

したがって，現在も，多くの方々が自身の職場環境に対して不満やトラブルを抱えていることでしょう。

​

弊所でも，これまでに多数の労働問題に関する相談を受け，解決してきました。

​職場のトラブルでお悩みでしたら，是非一度，弊所までご相談ください。

​

ご依頼者様のご意向に沿った解決に導けるよう尽力いたします。